«Il lavoro oggi ha smesso di parlare alla vita. Spesso non nutre più l’anima, non restituisce dignità né bellezza, è ridotto a competizione, produttività, profitto. Ma c’è una via d’uscita». L’editoriale di ottobre di Nicholas Bawtree, direttore di Terra Nuova.
Da oltre un anno senza stipendio, lo stabilimento venduto dalla proprietà all’insaputa di tutti e ora una nuova procedura di licenziamento collettivo: non c’è pace all’ex GKN di Campi Bisenzio. Ma il Collettivo non ha intenzione di arrendersi.
«Perché vogliamo creare più posti di lavoro? Perché le persone abbiano i soldi per vivere. Ma se lo scopo è questo, esse potrebbero anche scavare buche nella terra e poi riempirle, come disse con una battuta l’economista John Maynard Keynes. [...] Non posso evitare di rimarcare l’inutilità dei piani economici che tentano di creare più "posti di lavoro" come se avessimo bisogno di più beni e servizi»: l'intervento di Charles Eisenstein sul numero di settembre della rivista Terra Nuova.
I lavoratori dell’azienda agricola biologica Floriddia in Toscana raccontano la loro esperienza con l’orario ridotto e lanciano un appello alla responsabilità di tutti. La riduzione degli orari di lavoro può migliorare la qualità della vita, senza compromettere la produttività in azienda.
Collettivo di Fabbrica GKN, Fridays for Future, Assemblea No Passante Bologna e Rete Sovranità Alimentare Emilia-Romagna promuovono per il 22 ottobre la manifestazione a Bologna: "Convergere per insorgere" e rivendicano attenzione e scelte in materia di ambiente, clima, diritti e lavoro
Una storia toccante e profonda che si legge tutta d’un fiato: è quella che Riccardo Lupino, contadino, musicista e scrittore, ci regala nel suo ultimo libro. Una testimonianza per dirci che possiamo liberarci da molte «schiavitù» tornando alla terra, alla natura e alle relazioni vere.
«Creare gli strumenti per garantire lavoro dignitoso e per migliorare, di conseguenza, la distribuzione della ricchezza è fondamentale per chi vuole costruire il futuro del Pianeta. Non c’è Pace senza lavoro giusto»: condividiamo con i nostri lettori l'intervento che Raffaele Crocco ha pubblicato sul sito dell'Atlante delle guerre.
«L’Italia si è spinta in un nuovo territorio, inesplorato per una democrazia occidentale» scrive il Washington Post e parla di uno degli obblighi più rigidi al mondo commentando l’introduzione del green pass obbligatorio per tutti i lavoratori pena la sospensione dallo stipendio. Aggiungendo anche nel titolo che il paese rischia però il contraccolpo (Italy begins enforcing one of the world’s strictest workplace vaccine mandates, risking blowback).
Giorni intensi sul tema del Green Pass che il 15 ottobre diventerà obbligatorio anche per tutti i lavoratori. Il presidente di Confindustria Emilia Romagna chiede che l'entrata in vigore slitti di 15 giorni perché le aziende sono ancora nel caos; alcuni utenti hanno segnalato la censura di Facebook sul video dell'audizione del filosofo Agamben davanti alla Commissione Affari Costituzionali del Senato; in piazza a Roma e a Milano (e non solo) sabato sono scese decine di migliaia di persone, alcuni episodi di disordini hanno tenuto banco sui media mainstream; sigle, movimenti e associazioni hanno preso le distanze dagli atti di violenza.
La Corte Costituzionae slovena sospende l'obbligo di green pass per i dipendenti pubblici; il governo l'aveva introdotto per far aumentare il tasso di vaccinazione ed era vincolante per potersi presentare sul luogo di lavoro.
Tenuto conto dello squilibrio del rapporto tra datore di lavoratore e dipendente, il consenso del lavoratore non può costituire in questi casi un valido presupposto per trattare i dati sulla vaccinazione così come non è consentito far derivare alcuna conseguenza, né positiva né negativa, dall’adesione o meno alla campagna vaccinale: così il Garante della Privacy in merito alle vaccinazioni Covid che veranno somministrate sui luoghi di lavoro.
L'Istat ha fornito dati sul lavoro che i sindacati già hanno definito allarmanti: in un anno, dal febbraio 2020 al febbraio 2021, è venuto a mancare un milione di posti di lavoro, un crollo che sta facendo sentire pesantissimi effetti anche sociali.
È stata lanciata la dichiarazione congiunta di una vasta alleanza sociale Europea e Latinoamericana, che comprende 450 realtà, contro la ratifica del controverso trattato commerciale UE-Mercosur «che minaccia la vita dell’Amazzonia e le economie di piccola scala».
Il dibattito su lavoro e didattica a distanza, specie dopo lo scoppio della pandemia, è molto acceso. Se, da un lato, è più che lecito dubitare della scuola via videoconferenza, dato che vi sono coinvolti i giovani, e spesso i bambini, che ancora necessitano di un’istruzione in presenza, dall’altro è più complesso contestare il lavoro in remoto.
Vuoi l'emergenza economica da cui siamo travolti, vuoi l'aumento delle frustrazioni per condizioni di lavoro (o di sotto-impiego) sempre più disorientanti e insoddisfacenti, ecco che gli italiani riscoprono lo "scollocamento": cambiare il lavoro e il proprio quotidiano ponderando un salto nella qualità della vita.
Cosa sono i contratti di rete? E perché possono essere molto utili per contrastare il problema della regolarizzazione del lavoro in agricoltura?
Le misure per il coronavirus hanno assestato un duro colpo al mondo del lavoro. Emergono nuove necessità e si profilano nuove professioni all’orizzonte. Dall'agricoltura all’informatica, passando per molti altri ambiti.
Come ci terremo in salute nel prossimo futuro? E quali «lavori verdi» si svilupperanno in questo settore? Ecco un mestiere legato alla salute che assumerà un ruolo sempre più centrale nella società, perché la nostra dieta andrà incontro a grossi cambiamenti.
I lavori legati alla gestione delle relazioni tra esseri umani sono destinati a crescere molto nei prossimi anni. Vediamo meglio i motivi.
Come potrebbe funzionare il futuro sistema di produzione del cibo, che oggi rappresenta, insieme a quello della distribuzione alimentare, uno dei settori lavorativi più fragili e impattanti.